Actualité départementale

25.09.2026

Appel à manifestation d’intérêt : accompagnement d’une démarche collective de VAE vers le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture

La Caf de La Réunion lance un appel à manifestation d’intérêt (AMI) afin de sélectionner un organisme chargé d’accompagner et de coordonner une démarche partenariale de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) collective vers le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture.

Ce dispositif vise à accompagner jusqu’à 20 professionnels de la petite enfance, présélectionnés par leur employeur et exerçant au sein d’établissements d’accueil du jeune enfant à gestion privée ou associative.


Un projet au service de la qualification des professionnels de la petite enfance

Le secteur de la petite enfance fait face à des besoins de qualification et à des difficultés de recrutement, notamment sur les fonctions d’auxiliaire de puériculture. Les évolutions réglementaires renforcent également la nécessité de disposer de professionnels qualifiés au sein des établissements d’accueil du jeune enfant.

Dans ce contexte, la VAE constitue un levier permettant de reconnaître les compétences acquises par l’expérience, de sécuriser les parcours professionnels et de favoriser les évolutions professionnelles.

Cette démarche collective poursuit plusieurs objectifs : répondre aux besoins de qualification du secteur, soutenir l’attractivité des métiers, favoriser les évolutions professionnelles, accompagner les structures dans la gestion prévisionnelle de leurs emplois et de leurs compétences et contribuer au renforcement de la qualité de l’accueil des jeunes enfants.


Une démarche partenariale et collective

Le projet est piloté par un comité réunissant la Caf de La Réunion, la Région Réunion, la DEETS, les opérateurs de compétences concernés, notamment OPCO EP Réunion et Uniformation, ainsi que des gestionnaires volontaires d’établissements d’accueil du jeune enfant.

La dimension collective constitue un élément essentiel du dispositif. Au-delà des accompagnements individuels, le parcours devra favoriser les échanges entre les candidats, l’entraide, le partage d’expériences et une dynamique collective tout au long de la démarche.


Les missions confiées à l’organisme retenu

L’organisme sélectionné sera notamment chargé de l’accompagnement individuel et collectif des candidats à la VAE, de la coordination générale du dispositif, du suivi administratif et pédagogique des parcours, de l’appui au comité de pilotage et du suivi régulier de l’avancement de l’action.

Prévu sur une période de 12 mois, de novembre 2026 à novembre 2027, l’accompagnement comprendra notamment un diagnostic individuel, un accompagnement à la constitution du dossier VAE, des modules de formation complémentaires, l’accompagnement du stage en secteur hospitalier, la préparation au jury de certification ainsi qu’un suivi post-jury.

L’organisme retenu devra être en capacité d’intervenir sur l’ensemble du territoire réunionnais.


Qui peut candidater ?

Peuvent répondre à cet appel à manifestation d’intérêt les organismes ou structures disposant d’une expérience dans la mise en œuvre de démarches collectives de VAE et répondant à l’ensemble des exigences réglementaires, administratives et professionnelles précisées dans le cahier des charges.

Les candidats sont invités à consulter attentivement celui-ci afin de prendre connaissance de l’ensemble des conditions requises, des prestations attendues et des critères de sélection.


Calendrier

  • Publication de l’AMI : 25 septembre 2026
  • Date limite de dépôt des candidatures : 25 octobre 2026 à minuit
  • Notification de l’organisme retenu : 7 novembre 2026
  • Démarrage de l’action : novembre 2026


Modalités de candidature

Les dossiers de candidature devront être transmis par voie électronique avant le 25 octobre 2026 à minuit à : hamid.azouz@caf974.caf.fr

Le cahier des charges détaille l’ensemble des prestations attendues, les conditions de candidature, les critères de sélection ainsi que les modalités de mise en œuvre du dispositif.

À noter - La Caf de La Réunion assure l’animation du partenariat et le suivi stratégique du projet. Le financement des parcours relève des employeurs ou des candidats, avec le concours éventuel de l’opérateur de compétences dont ils relèvent ou d’autres partenaires financeurs.

À télécharger le cahier des charges et ses annexes