Rongeurs en entreprise : comment réagir ?
Au-delà de l’inconfort lié à la présence de rats ou de souris sur le lieu de travail, la situation peut présenter des risques sur le plan sanitaire et réglementaire. Si l’employeur a des obligations strictes, le salarié n’est pas démuni. Signalement, démarches, prévention, droit de retrait… Découvrez les bons réflexes à adopter.