Assistant Maternel, votre prochain métier ?

Vie professionnelle

Face au besoin d'Assistants Maternels dans le Loir-et-Cher, la Caf a décidé de mettre en lumière le métier. Nous avons rencontré des professionnels de la petite enfance qui exercent à domicile ou en Maison d'assistants maternels afin de dépoussiérer l'image de "l'assmat".  Merci à Julien, Amandine, Clara, Nadège et Benoît de leur participation à la campagne.

 

Comment devient-on Assistant Maternel ? 

Etape 1 - Renseignements et dossier

  • Dans un premier temps, contactez la Maison Départementale de Cohésion Sociale (MDCS) de votre secteur. Ils vous convieront à une réunion d'information.
  •  A l'issue de cette réunion, un dossier de demande d'agrément vous sera remis.
  • Une fois complété, vous le transmettez au service de la P.M.I. (Protection Maternelle Infantile) qui étudiera votre demande. Pendant ce délai, vous rencontrerez plusieurs fois une puéricultrice de la P.M.I, professionnelle de l'enfance, chargée d'évaluer vos capacités éducatives et votre offre d'accueil.

Etape 2 - La Formation

  • Une fois votre agrément délivré, vous assisterez à votre première session de formation obligatoire de 80 heures, avec à l'issue, une évaluation des acquis. Une fois celle-ci validée, vous recevez une attestation de validation des 80 premières heures de formation valant autorisation à accueillir un enfant.

Tout le cycle de formation des assistants maternels est organisé et financé par le Conseil Départemental

 

Etape 3 - J'exerce !

  • Au premier enfant accueilli, vous le déclarez au service de la P.M.I à l'aide du feuillet d'accueil spécifique remis par le service.
  • Vous êtes ensuite convoqué pour une seconde partie de formation de 40 heures.
  • Après avoir suivi les 120 heures de formation, vous vous présentez à l'épreuve du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE).

Une fois le diplôme obtenu, vous devenez un professionnel de la petite enfance.

 

 

Quelle rémunération ? 

Le salaire total mensuel d'un/une assistant/e maternel/le peut varier en fonction du nombre d'enfants, du nombre d'heures et du taux horaire que vous déciderez d'appliquer. 

Voici les éléments de rémunération : 

  • Le taux horaire - 3,18€ brut minimum, dans le Loir-et-Cher la "moyenne" est de 3,50 € brut de l'heure pour un temps plein.
  • L'indemnité d'entretien - 3,48 € par jour de garde minimum 
  • Frais de repas (si celui-ci n'est pas fourni par les parents) - Que vous fixez - en moyenne 3,5 € par jour.

Mais voici un exemple pour illustrer le salaire type : 

Dominique, garde 3 enfants pour chacun 40h/semaine pour un accueil régulier basé sur 52 semaines. Elle demande 3,50 € par jour pour les repas ainsi que 3,50 € d'indemnité d'entretien.

Dominique touchera environ 2238 € de salaire net. 

Vous pouvez également vous faire une idée avec ce Simulateur de calcul de salaire pour assistante maternelle et employeur | Les Aventures du Chouchou Cendré

 

Important

Attention ceci est une simulation - l'exemple est donné à titre indicatif et ne constitue pas un cadre de rémunération obligatoire.

Quels sont les avantages ? 

Parmi ceux que nous avons relevé auprès des assistants maternels que nous avons rencontrés :

  • Choix des horaires de travail
  • Choix des employeurs
  • Conciliation entre vie privée et vie professionnelle
  • Choix du cadre de travail
  • Avantages fiscaux
  • Accompagnement dans les Relais Petite Enfance
  • ...

Dans quel cadre peut-on exercer ? 

Vous pouvez exercer soit à votre domicile soit en collaboration avec des confrères/consœurs dans une Maison d'assistants maternels (MAM).

Comment s'équiper pour démarrer son activité ? 

La Caf de Loir-et-Cher aide également les assistant(e)s maternel(le)s, sous conditions, à adapter leur logement :

Auprès de qui peut-on s'informer ? 

(Source : Conseil Départemental de Loir-et-Cher)

 

Pour aller plus loin : 

Le Livret d'accompagnement des Assistants Maternels | PDF