nous connaître Caf de l'Ain
Travailler à la Caf de l’Ain : nos engagements RH
Nos valeurs
Solidarité, engagement, innovation : à la Caf de l’Ain, nous plaçons l’humain au cœur de nos missions. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un service essentiel pour les familles de notre département et partager des valeurs fortes.
Nos chiffres clés
- 280 collaborateurs engagés au quotidien
- 243 collaborateurs ayant été télétravailleurs sur l'année 2024
- 77 agents recrutés en 2024 dont 23 directement en CDI
Nos avantages sociaux
Intégrer la Caf de l’Ain, c’est bénéficier d’une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail attractive et de nombreux avantages :
- Rémunération sur 14 mois
- Prime annuelle d’intéressement
- Prime de fonction (sous conditions)
- Parcours d’intégration personnalisé
- Organisation du travail flexible : 36h ou 39h/semaine avec JRTT, horaires aménageables, télétravail
- Dispositifs favorisant la parentalité : prime de crèche, congés supplémentaires, jours enfants malades
- Titres restaurant : 11,52 € (participation employeur : 6,91 €)
- Mutuelle entreprise : prise en charge à 53 %
- Prévoyance décès et invalidité
- Épargne salariale et compte épargne temps
- Activités sociales et culturelles via le CSE
Nos recrutements en cours
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