Employer une assistante maternelle : le patron, c’est vous !


29 Mai 2017


Garde d'enfant
Parmi tous les moyens de garde, vous pouvez choisir une assistante maternelle et devenir son employeur. Mais avant de pouvoir la recruter, quelles démarches sont à effectuer ? Quelles aides existent ? On vous dit tout.
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Pour recourir à une assistante maternelle, deux choix s'offrent à vous : passer par une crèche familiale (elle sera employée de la structure) ou l’embaucher vous-même (elle sera alors votre salariée). Vous pouvez la trouver grâce aux relais assistantes maternelles (Ram), mais vous pouvez également obtenir la liste des assistantes maternelles agréées de votre territoire sur le site Internet mon-enfant.fr

Et la première rencontre ? Maryvonne, assistante maternelle, nous l’explique : « Les parents nous interrogent, visitent la maison. Cela dure environ une heure. Certains viennent une seconde fois. Nous parlons de sujets comme la nourriture, l'éducation, l'éveil, les promenades, la télévision... Avant l'embauche définitive, nous signons un contrat d'engagement réciproque. Quelques jours avant l'accueil de l'enfant, nous signons un contrat de travail. » 

Par la suite, vous devez verser à votre assistante maternelle un salaire auquel s'ajoutent des indemnités d’entretien et parfois des frais de repas. Vous devez aussi déclarer votre salariée auprès de Pajemploi (Urssaf).  Cette déclaration se fait automatiquement lorsque vous faites une demande de complément de libre choix de mode de garde (Cmg) à la Caf.
 

Prise en charge partielle du salaire


Le complément de libre choix du mode de garde (Cmg) est une aide versée par votre Caf ou la Mutualité sociale agricole (Msa). Cela prend en charge une partie de la rémunération de votre salariée et la totalité des cotisations sociales. Certaines conditions sont toutefois à respecter :

-    Faire garder un enfant de moins de 6 ans ;
-    embaucher une assistante maternelle agréée ;
-    lui verser une rémunération ne dépassant pas un plafond journalier de référence égal à cinq Smic par jour, soit 48,80 euros brut au 1er janvier 2017.

Si vous ne faites pas de demande de Cmg vous devez contacter directement Pajemploi. Pour toutes les démarches, consultez www.pajemploi.urssaf.fr.
Mots clés : accueil , agrément , assistante maternelle agréée , complément de libre choix du mode de garde (Cmg) , enfants

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