Index égalité Femme Homme 2024
Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d'application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, la Caf du Lot publie chaque année son index sur l'égalité femmes-hommes.
Au titre de l'année 2024, la Caf du Lot obtient la note de 93/100 calculé sur la base de 4 indicateurs.
Cette note montre l'engagement en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de la Caf du Lot.
| Indicateur | Note |
| 1 - Ecart de rémunération | 38 / 40 |
2 - Ecarts d'augmentations individuelles | 35 / 35 |
| 3 - Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité | 15 / 15 |
| 4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5 / 10 |
| Total des indicateurs | 93 / 100 |
Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.