Le déploiement de la solidarité à la source : une avancée décisive pour simplifier et favoriser l’accès aux droits des allocataires.
En Essonne, la réforme est déjà effective et s’est déroulée avec succès.

La solidarité à la source, c’est quoi ? 

Cette réforme démontre la capacité de la branche Famille à porter de réelles transformations au profit de ses allocataires. 
La solidarité à la source vise, pour le RSA et la prime d’activité, à remplacer une déclaration trimestrielle des ressources entièrement manuelle et effectuée par les bénéficiaires par une déclaration préremplie avec les ressources de l’allocataire.
 

Désormais, les bénéficiaires du RSA et de la prime d’activité trouveront une déclaration ressources trimestrielle pré-remplie qu’ils n’auront qu’à vérifier et à valider. Les allocataires n’auront donc plus à remplir eux-mêmes les lignes correspondant à leur salaire et/ou à leurs revenus de remplacement

Revenus perçus en remplacement de la rémunération du travail. 
Exemple : les allocations de chômage, les indemnités pour cause de maladie ou d'accident du travail, les pensions de retraite sont des revenus de remplacement.

(allocation chômage, indemnités journalières de Sécurité sociale, pension d’invalidité ou de retraite, etc.). 
Cela fonctionne sur le même principe que le « prélèvement à la source » pour les impôts.
 

L’objectif ? 

Offrir aux allocataires un accès plus simple et plus rapide qui permettra de limiter les erreurs. 
La solidarité à la source repose sur plusieurs objectifs clairs : 

• simplifier les démarches pour les usagers et faciliter l’accès aux droits ;
• garantir le versement du juste droit grâce à un calcul fondé sur des données plus fiables ;
• diminuer les indus et les rappels grâce à la fiabilisation des données utilisées ;  
• intensifier la lutte contre le non-recours aux droits lié à l’abandon des démarches administratives.

Opération réussie à la Caf de l’Essonne 

En Essonne, comme ailleurs en France, la solidarité à la source est devenue une réalité au 1er mars. 
Pour réussir cette réforme d’ampleur, la Caf de l’Essonne a : 

• mobilisé, dès le début de l’année, son personnel autour d’un plan de formation renforcé ;
• adressé aux allocataires concernés une communication à la fois claire et pédagogique pour expliquer les enjeux de la réforme, ses avantages en matière de simplification et de contrôles éventuels.