La Caf du Tarn publie son indice sur l’égalité femmes-hommes.
Instauré par la loi du 5 septembre 2018 dite « Avenir professionnel », le législateur a créé un nouveau dispositif visant à évaluer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
L’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est définit sur l’analyse de 4 critères pour les entreprises de moins de 250 salariés.
Au 01 janvier 2023 pour l’année 2022, l’index égalité salariale femmes/hommes de la Caf du Tarn est de
94 points sur 100.