- L'Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes c'est quoi ?
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L'Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été inscrit dans la loi pour inciter les entreprises à réduire les inégalités salariales dans le monde du travail.Malgré le principe « à travail égal, salaire égal » présent dans le Code du travail, la rémunération des femmes reste en moyenne inférieure de 9% à celle des hommes en France.
- Comment le mesurer ?
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Sous la forme d’une note sur 100, l’index de l’égalité femmes-hommes se compose de cinq grands critères qui évaluent le niveau de rémunération et l’évolution des femmes par rapport à celle des hommes dans chaque entreprise :1
Le 1er indicateur mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, noté sur 40 points
2Le 2ème indicateur mesure les écarts des augmentations entre les femmes et les hommes, sur 20 points
3Le 3ème indicateur mesure les écarts de répartition des promotions entre les femmes et les hommes, sur 15 points
4Le 4ème indicateur mesure le pourcentage de salariées augmentées après la maternité, sur 15 points
5Le 5ème indicateur mesure la parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations, sur 10 points
La Caf de la Loire a obtenu en 2023
un résultat de 99/100. (+ 2 points par rapport à 2022)