Le contrat de travail décrypté


06 Novembre 2017


Vie active
Période d’essai, horaires, congés, couverture sociale : le contrat de travail est le document officiel qui vous lie à votre employeur. Le devoir du salarié, c’est aussi de connaître ses droits et ses obligations. Explications.
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« Le contrat de travail établit les droits et les devoirs de chaque partie, c’est la base de la relation entre l’employeur et le salarié », explique-t-on à l’Association française des juristes d’entreprise (Afje). Respecter les horaires, exécuter le travail prévu, accepter et appliquer le règlement intérieur et l’organisation du travail sont les principales obligations du salarié. 

« Sur le plan de la loi, le salarié doit se soumettre aux instructions de l’employeur, sous réserve que celles-ci soient conformes à ses attributions et ne soient pas illicites », reprend l’association de juristes. Une autre obligation du salarié est la loyauté vis-à-vis de l’employeur. « Le salarié ayant signé un contrat de travail est tenu à ne pas faire de concurrence déloyale à son employeur », explique l’Afje.

En échange du respect des termes du contrat, le salarié perçoit un salaire et cotise pour ses droits sociaux. Si le contrat de travail n’a pas été rédigé alors qu’il devait l’être, le salarié est présumé en Cdi à temps plein. Sachez qu’il est toujours préférable de signer un contrat de travail en bonne et due forme.
 

Attention au travail dissimulé 


Dans le cas où votre emploi n’aurait pas été déclaré, votre employeur s’expose à des poursuites. « Du côté du salarié, le travail dissimulé a également des conséquences. Les salaires versés ne seront pas pris en compte pour le calcul des allocations chômage et des droits à la retraite », détaille l’Afje.

Bien qu’un salarié ne puisse être poursuivi sur ce seul fondement, s’il a perçu dans le même temps des allocations, les organismes sociaux peuvent lui demander de les rembourser en cas de découverte de travail dissimulé. Soyez donc vigilant !

 
Mots clés : droits , embauche , emploi , travail

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