Le Contrat de travail Le contrat de travail doit être établi en conformité avec la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur. Le contrat de travail écrit est obligatoire pour chaque enfant. Il précise les obligations administratives et conventionnelles entre les deux parties, mais aussi les conditions d’accueil de l’enfant. En annexe de ce contrat, il est conseillé de remplir les fiches précisant : - qui contacter en cas d'urgence et quelles précautions prendre : - les autorisations parentales accordées : - le matériel fourni : En cas de modification du contrat, il convient d'établir un avenant : A l'issue du contrat, vous devez remettre à votre assistant maternel un certificat de travail :