La Caf du Nord

Une Direction Générale

Le Directeur Général de la Caf du Nord met en oeuvre la politique départementale de la Caf du Nord.
Sous le contrôle du Conseil d’Administration et de l’Autorité de Tutelle, le Directeur Général est responsable du fonctionnement des services de la Caf. Il fixe l’organisation du travail dans les services et a seul autorité sur le personnel. Il représente la Caf en justice ainsi que dans les actes de la vie civile, notamment la signature des contrats et conventions.

4 Directions Départementales

Une Agence Comptable qui a en charge :
- Les Missions réglementaires habituelles financières et comptables (la Comptabilité, la Certification),
- la Maîtrise des risques et l’Audit,
- les Fraudes,
- les Sécurités informatiques,
- le Recouvrement amiable des créances,
- la Gestion du Contentieux du point de vue des contestations sur le fond et la gestion de la CRA,
- l’Audit général,
- la Qualité.
L’agence comptable est également responsable du déploiement des processus.

Une Direction des Moyens qui a en charge :
- La Gestion des Achats et la Logistique,
- l’Immobilier (Gestion du parc immobilier et de son entretien),
- l'Informatique,
- l'Exécution du budget (hors R.H.),
- le Respect des règles juridiques liées aux procédures et aux marchés,
- les moyens de production pour tous,
- la conservation du patrimoine,
- la responsabilité globale de la Sécurité,
- la définition et la mise en oeuvre du Développement Durable,
- la présence au CHSCT Central,
- les Archives,
- le budget général de la CAF du Nord (conception, suivi, répartition des enveloppes),
- le Contrôle de Gestion.
Depuis le premier avril, la Direction des Moyens est devenue la Direction des Ressources et des Moyens. Elle assume également la Direction des Ressources Humaines, les Relations sociales, la politique RH, l'Exécution
du budget RH, le Recrutement, la GPEC, la Formation, la Gestion administrative de la paie, la Veille juridique pour les questions liées aux RH, la Présidence du CHSCT en délégation du Directeur, la Présidence du CE par délégation du Directeur.
La Communication Interne initialement rattachée aux Ressources Humaines est depuis sous la responsabilité du Cabinet.

Une Direction du Réseau et des Politiques (PF/AS) qui a en charge :
- La garantie de l’homogénéité des politiques et des résultats sur l’ensemble du territoire couvert par la
  Caf du Nord,
- l’animation et la coordination des 8 Directions Territoriales,
- la participation et la contribution à l’élaboration des Politiques Départementales,
- l'attribution des moyens donnés aux Directions Territoriales,
- la régulation des charges (notamment via l’ARC Départemental),
- la Gestion de la plate-forme téléphonique,
- la Gestion de la GED/LAD,
- la Gestion des moyens liés au paramétrage du système d’information,
- l'Élaboration de la politique de l’Offre de Service pour les allocataires et les partenaires,
- le Développement / Études / Observatoires,
- la Gestion des Experts Thématiques Départementaux (du point de vue de l’expertise technique),
- la cohérence et l’uniformité des procédures et des méthodes sur les territoires du Département,
- la réflexion et le suivi de la mise en place de nouveaux dispositifs (Exemple : RSA),
- l'Évaluation de la mise en oeuvre de la Politique Départementale,
- l'Innovation,
- la Commission Fraudes,
- les Pénalités,
- la Représentation et les négociations avec le Conseil Général,
- le Recouvrement forcé,
- la Documentation technique PF/AS.

Un Directeur de Cabinet qui a essentiellement un rôle politique et stratégique et Il assure :
- la gestion de l’Agenda du Directeur,
- la Communication Externe,
- la Communication Interne,
- les Relations avec la Presse et les Médias,
- les Relations avec la Cnaf,
- les Relations avec les Partenaires,
- les Relations avec le Conseil d’Administration,
- le suivi des décisions du Comité de Direction dans la coordination des différentes Directions
  Départementales,
- la conception et la mise en oeuvre du système décisionnel,
- la Cog,
- la Production et l’analyse du Chiffre (Études, Statistiques et Recherches),
- le PRM.
Il sera l’interlocuteur privilégié des différents organes de contrôle.
Depuis le premier avril, le cabinet gère les deux facettes de la communication (interne et externe).

organigramme nominatif de l’équipe de Direction Départementale telle que configurée à ce jour :

Un réseau de 8 Directeurs Territoriaux

Un conseil d'administration départemental

Présidente : Mme Lydie LIBRIZZI
1ère Vice-présidente : Mme Anne-Sophie LECUYER
2ème Vice-président : M. Serge LEGENDRE
3ème Vice-président : Bernard COCHETEUX

8 commissions territoriales