Vous travaillez à l'étranger pour un employeur français


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Quelle est votre situation ?

  • Vous êtes un travailleur détaché à l’étranger et vous êtes toujours inscrit au régime français de sécurité sociale.

Que devez-vous savoir ?

  • Vos droits aux prestations familiales sont revus en fonction du pays de détachement (celui dans lequel vous exercez votre activité professionnelle) et selon que votre famille vous accompagne ou reste en France.
  • Si votre famille ne vous accompagne pas et réside en France, quel que soit le pays dans lequel vous êtes détaché, vous pouvez bénéficiez des prestations familiales françaises.
  • Si votre famille vous accompagne, vous bénéficiez des prestations familiales françaises (sauf les aides au logement) pendant les trois premiers mois du détachement. Au-delà, si le pays de détachement est :
    • un pays de l’Espace économique européen ou la Suisse, alors vous bénéficiez des prestations françaises prévues par les règlements européens ;
    • un pays qui a signé un accord en matière de sécurité sociale avec la France, alors vous bénéficiez des prestations françaises prévues par cet accord ;
    • un autre pays, alors vous ne bénéficiez plus des prestations familiales françaises.

Que devez-vous faire ?

  • Si vous êtes détaché, adressez à votre Caf par courrier une attestation établie par votre caisse d’Assurance maladie ou de votre caisse générale de Sécurité sociale pour l’Outre-mer précisant que vous restez inscrit au régime français de sécurité sociale.

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